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    企业文化

    相互尊重   成就他人   团结协作   共谋发展


    经营理念

    诚信正一

    诚:以诚相待

    信:信用、信义为本

    正:正当合法经营

    一:事事争创一流


    企业宗旨

    追求卓越  奉献社会


    文化理念

    公司经营行为必须对员工负责,对用户负责,对社会负责。

    每个人的行为必须对自己负责,对他人负责,对公司负责。


    永祥使命

    经济使命:不断壮大自身实力,使通威事业枝繁叶茂。

    社会使命:丰富社会物质财富,提高全民生活质量。

    文化使命:倡导良好社会风尚,推动中国文明化进程。


    人文永祥

    永祥股份的企业文化经历九年的沉淀,秉承“相互尊重、成就他人、团结协作、共谋发展”的企业文化理念,培育了积极的文化体系。永祥股份始终坚持以正确的舆论为导向,扬长避短,不断加强学习培训,提高专业知识、业务水平,增强积极心态,通过点滴渲染、日积月累,将员工对企业的挚爱之情融入到实际的工作中,积极开展丰富多彩的业余文化活动,并为员工不断提供成长和施展才干的舞台,进一步创新和丰富现有的文化建设,营建永祥股份和谐、团结、奋发向上的氛围。

    社会公益事业 

    永祥股份在获得自身稳健发展的同时,注重企业自身社会责任,积极参与社会公益事业,特别是5·12汶川大地震时,永祥股份情系灾区人民、饮水思源,一直用真情和爱心回馈社会各界的厚爱,不断为地震灾区奉献爱心,为干旱灾区送上一份温暖,为贫困学生送去了永祥人的关怀。

    ●永祥股份员工向5·12汶川大地震受灾地区捐款75697.6元;

    ● 2006年12月1日,向遭受特大干旱灾区人民捐款5573.9元,救灾物资不计其数;

    ●向贫困学生捐款18234.5元;

    ●十年里,永祥股份员工累计无偿献血达33200毫升;

    ●公司每年向困难职工送上500—1000元的慰问金。


    企业理念

    相互尊重

    相互尊重是建立在“以人为本”的基本之上,就是尊重人、理解人、关心人,这是永祥股份全方位的价值取向,是企业核心竞争力之所在。

    俗语说:“三军可夺帅,匹夫不可夺志”。不能动辄轻视别人,不能对人傲慢无礼,不能侮辱别人,不能随意破坏别人的劳动成果,这既是尊重别人的人格,也是尊重别人的思想观点和劳动成果。人家把地面打扫的很干净,你漫不经心地吐上一口痰,那就是不尊重别人的劳动。在生活和工作中,你想别人怎样对待你,你首先应怎样对待别人。尊重别人就是尊重自己,也才能得到别人的尊重。永祥股份形成由上而下,由下而上,平级之间的相互尊重是建立起和谐、团结、强有力的团队的保障。


    成就他人

    “成就他人”就是帮助他人获得成就。这是一种超越自己的境界,需要一种奉献精神和不计较个人得与失的心态。我们都同处于永祥这个大家庭中,永祥的经营和发展离不开我们每位员工的努力,每个人有好的工作绩效,也就预示着永祥有更美好的未来,而仅依靠个人是远远不够的。在工作中,我们要做好自己的本职工作,同时,也应该期望和帮助同事做好工作,并不断的鼓励和真心的提出合理建议,以使他人的工作能尽善尽美的完成。各管理者对待下属也要有成就他人的意识,应将每一位下属都看成朋友,悉心指导、鼓励和帮助下属不断成长,不要怕下属超越自己,当下属超越过自己,说明自己的工作是卓有成就的,进一步看,成就他人的同时,也成就了自己。


    团结协作

    永祥的生产是一环紧扣一环,是以各个部门、车间的工作和相互支持为条件的,离开其中一个部门、车间人员的支持,其它的都无法正常运行,只有每一位成员心往一处想,劲往一处使,众志成城,才能促进永祥各生产工序安全、稳定运行,从而确保永祥各项任务的圆满完成,保证各项目标的顺利实施,最终实现永祥股份的快速发展,使得每一位的努力可以获得收益。因此,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,发挥团队的协作作用,最终达到理想的目标。


    共谋发展

    客户、员工是企业最宝贵的资源,永祥股份的发展源于全体员工的共同努力、客户的信赖和社会的接纳。永祥股份一直希望企业和员工一同成长,一同发展,希望与客户实现共赢。当然在发展的过程中,明确定位是做好各项工作的前提。永祥为每位员工提供了“没有天花板的舞台”,个人只有通过自身的努力,对企业忠诚,为企业发展尽心尽力,才能使个人的追求得到实现,如企业发展了,势必会给员工带来更多的发展机会,因此,员工与企业只有心连心,携手共进,才能实现永祥又快又好的发展,个人价值因此而得已体现。

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